Post by tanmoysd29 on Dec 13, 2023 23:59:36 GMT -5
投资 数字化工作场所 认为，数字化工作场所的重要性更多地在于参与度，而不是直接在于生产力。因为“它促进员工自主、持续学习和有效协作”，“这通常会转化为员工生产力的提高，从而提高业务。” 员工也非常积极地评价这项技术作为工作促进者的作用。 工作 合作 经理估计，在协作环境中，他们每天有 的时间使用这些技术，并相信它们将生产力提高了 。 然而，尽管几乎所有公司都向其员工提供电子邮件、网络会议和文档协作工具，但这些工具仅适用于某些部门，并且在视频远程呈现的情况下，它们仅提供给执行团队。 这意味着一半的员工最终使用非公司工具来工作，在大多数情况下用于“与同事协作以及数据和信息分析。
对于 经理来说，一半的人表示满意度较高，但对于员工来说，满意度为中等。 这引发了我的第二个反思：如果员工使用协作工具，无论他们的公司是否提供这些工具，那是因作富有成效。因此，更好地描述组织并以更广泛的方式提供企业工具，让每个人都满意似乎很重要。 协作工作职位 研究中还发现人们对云的信任度有所增加。因为只有 的受访者缺乏云协作技术。（云端文档协作和办公自动化）是最常 手机号码列表 用的技术，其次是电子邮件和 电话。 连接性 关于连接性，受访者并不认为它是成功实施这些工具的障碍，最有价值的属性是安全性、以敏捷方式提供和调整服务的能力以及可靠性；其中ó 二项式最为成熟。
这里似乎有些论述开始出现，尽管它并没有真正详细分析该主题。 移动性 如果我们谈论移动性，令人惊讶的是 的受访者没有围绕（自带设备）制定企业战略，而他们在应用程序移动性方面的优先事项是业务、协作和管理以及数据安全。 。 此外，与旅行或外出工作相比，员工感到自己的生产力发生了相当大的变化，这取决于他们是在办公室工作还是在家工作，因为只有 的人声称在这些环境中工作效率很高。这引出了我的第三个反思和相关改进点：移动性似乎尚未解决，因为用户不满意。 机动性 路线图 该研究以 的路线图愿景结束，企业应遵循该路线图以在 年实现数字工作场所的成熟。 主要建议在于这项工作需要以用户为中心，以便他们能够随时获得针对其具体情况的个性化解决方案。